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Principios de empleo
Fifty5Blue se esfuerza por crear igualdad de oportunidades en un entorno laboral justo y solidario, donde las personas se sientan incluidas y aceptadas, y reciban el apoyo necesario para prosperar.
Crear una comunidad diversa es una prioridad clave: nos permite ampliar nuestra reserva de talento, ser representativos a nivel local, fomentar la diversidad de pensamiento y obtener mejores resultados comerciales.
Contar con un equipo diverso proporciona, en última instancia, un entorno más enriquecido para nuestros empleados y una mayor profundidad y amplitud de pensamiento para nuestros clientes. Por ello, estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la sociedad. No discriminamos por motivos de edad, raza, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado civil ni ninguna otra característica legalmente protegida.