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Right to speak

IBOPE proporciona un canal de comunicación directo para quienes buscan información u orientación sobre el Código de Conducta, las políticas y procedimientos de la empresa o desean denunciar una situación de riesgo o potencial incumplimiento de las políticas, normas o valores de la empresa.

El cumplimiento está a disposición de todos los empleados, proveedores, clientes y la comunidad con la garantía de anonimato, secreto y sin ningún tipo de represalia.

Verificación de denuncias

Luego de reportada la sospecha de incumplimiento, el área de Integridad Corporativa realizará las investigaciones necesarias, identificando inicialmente si las denuncias son ciertas o no. Si se encuentra alguna violación, IBOPE tomará las medidas apropiadas para corregir el incumplimiento.

Para hablar con Cumplimiento, comuníquese con [email protected] o acceda a Right To Speak.

Informes estatutarios

Fifty5Blue reconoce la importancia de la presentación de informes oportuna, precisa y transparente, y se dedica a cumplir con todas las obligaciones legales de presentación de informes.

La Sección 172 es parte de la Ley de Sociedades de 2006, que define los deberes que los directores nombrados legalmente tienen para con una empresa. Incluye el deber general de «promover el éxito de la empresa» en beneficio de sus miembros en su conjunto; esto incluye los intereses de una diversa gama de partes interesadas afectadas por las actividades de la empresa, entre ellas accionistas, empleados, clientes, proveedores y comunidades locales.

Los requisitos legales de presentación de informes establecen que las empresas que califican (aquellas sin exención para pequeñas empresas) deben incluir estas declaraciones en su informe estratégico para cada ejercicio financiero y garantizar que dichas declaraciones estén disponibles públicamente.

Fifty5Blue pone las declaraciones a disposición del público a continuación: