Hur ser framtidens arbetsmarknad ut? Vilka branscher förväntar sig att rekrytera fler medarbetare, och inom vilka kompetensområden blir konkurrensen om talangerna som störst?
I rapporten Framtidens arbetsmarknad har vi på SIFO Fifty5Blue undersökt hur beslutsfattare med ansvar för kompetensförsörjning ser på rekryteringsbehov och kompetensbrist de kommande åren, både på kort och lite längre sikt. Resultaten visar att många verksamheter planerar för ökad rekrytering samtidigt som svårigheten att hitta rätt kompetens redan idag upplevs som en betydande utmaning.
Rapporten belyser vilka branscher som förväntar sig störst tillväxt, hur rekryteringsbehoven utvecklas på kort och lång sikt samt vilka kompetenser som kommer att vara mest efterfrågade. Det kanske inte överraskar att teknik- och ingenjörskompetens, digitalisering, AI, produktion och ledarskap hör till de områden där många arbetsgivare ser de största rekryteringsutmaningarna framöver, men rapporten ger dig en djup inblick per bransch.
Rapporten bygger på svar från beslutsfattare inom kompetensförsörjning och kan kombineras med den omfattande målgrupps- och bakgrundsdata som finns i ORVESTO Näringsliv. Det ger möjligheter att sätta resultaten i ett bredare affärs- och samhällsperspektiv och skapa en djupare förståelse för hur arbetsmarknaden utvecklas.
För dig som följer utvecklingen på arbetsmarknaden erbjuder rapporten ett faktabaserat underlag för strategiska beslut. Den pekar ut var tillväxten väntas ske, vilka kompetenser som blir särskilt eftertraktade och vilka utmaningar som riskerar att påverka svensk konkurrenskraft under de kommande åren.
Rapporten ”Framtidens arbetsmarknad” ger en tydlig bild av var efterfrågan växer, var kompetensbristen är som störst och vilka kompetenser som kommer att vara avgörande för framtidens arbetsliv i Sverige.