Krisberedskap är ett område som berör hela arbetsmarknaden. Med ORVESTO Näringsliv 2026 finns nya möjligheter att analysera hur svenska arbetsplatser arbetar med förberedelser, kompetens och rutiner för att hantera framtida utmaningar.
Krisberedskapen ser ut att vara väl utvecklad inom flera branscher. Bland personer verksamma inom offentlig förvaltning, försvar och obligatorisk socialförsäkring uppger 81% att deras arbetsgivare har en dokumenterad och regelbundet uppdaterad krisberedskapsplan, och motsvarande siffra för finans- och försäkringsbranschen är 79%. Samtidigt uppger 30% av svenska VD:ar att företaget inte har en krisplan. Det väcker intressanta frågor om hur beredskapsarbetet ser ut i olika typer av organisationer.
I ORVESTO Näringsliv 2026 har SIFO Fifty5Blue introducerat ett nytt frågeområde om krisberedskap som belyser organisationers arbete med beredskap, information och utbildning kopplat till olika typer av kriser.
Frågorna omfattar bland annat förekomsten av dokumenterade krisberedskapsplaner, i vilken utsträckning medarbetare har fått information om hur de ska agera vid allvarliga händelser samt om de har deltagit i krisövningar på arbetsplatsen. Området ger därmed en bred bild av hur krisberedskap uppfattas och hanteras bland yrkesverksamma i Sverige.
Genom att kombinera resultaten med den omfattande data om målgrupper, befattningar och beslutsfattare som finns i ORVESTO Näringsliv kan analyser genomföras på en detaljerad nivå. Det blir möjligt att studera hur krisberedskapen skiljer sig mellan olika branscher, sektorer, befattningar, företagsstorlekar och beslutsfattargrupper.
För arbetsgivare, myndigheter, organisationer och leverantörer inom säkerhet och beredskap skapar detta nya möjligheter att förstå målgrupper, identifiera kunskapsbehov och utveckla mer träffsäkra strategier för kommunikation, utbildning och beredskapsarbete.